オランダの一時雇用市場、2年ぶりに回復へ—INGが予測

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一時雇用市場、回復の兆し

オランダのING銀行は、ここ2年間縮小していた一時雇用市場が2024年に回復するとの見通しを発表しました。予測によると、一時雇用者の労働時間は1.5%増加する見込みです。この回復の背景には、経済の持ち直しに加え、今年から施行された偽装フリーランス（見せかけの個人事業主）対策の影響があります。これにより、企業はフリーランス契約を避け、一時雇用や人材派遣を通じた雇用を選択するケースが増えると考えられています。

偽装フリーランス規制が影響

INGのエコノミストKatinka Jongkind氏は、「これまで個人事業主（ZZP）として行われていた業務が、一時雇用や派遣契約を通じて行われるようになると予想される」と指摘しました。企業はフリーランスと直接契約するのではなく、

・正社員として雇用
・一時雇用（派遣・セカンド契約）を活用

といった選択肢を取る傾向が強まるとみられています。一時雇用は柔軟性があり、企業にとってリスクが少ないため、今後も活用される可能性が高いとのことです。

依然として抱える課題

INGは、一時雇用市場には成長を抑制する要因も多いと指摘しています。

・自動化により単純な一時雇用の需要が減少
・労働規制強化で一時雇用をしづらくなる可能性
・急成長企業が減少、短期労働者の需要が低下

例えば、ここ数年で急成長した即時配達（オンデマンドデリバリー）業界は、一時雇用市場に大きな影響を与えてきました。INGによると、

・Gorillas、Getir、Zapp、Flinkといった即時配達企業への投資が活発だった
・オンラインスーパー（Crisp、Picnic）も大規模な投資を受け、一時雇用が増加

しかし、現在は配達業界の需要が縮小しており、一時雇用の成長にはマイナスの影響を及ぼしています。

コロナ禍の影響とその終焉

また、新型コロナウイルスの影響で一時的に高まっていた雇用需要も落ち着いています。

*・*コロナワクチン接種会場（GGD）では多くの一時雇用労働者が必要だったが、現在は不要に
・配達業界の需要も減少し、Getir（Gorillasの親会社）はオランダ市場から撤退

INGは、「今のところ、Getirに代わる大規模な企業はオランダに参入していない」と指摘しており、一時雇用市場にとっては引き続き厳しい状況が続くとみられます。

過去2年間の縮小と今後

・2022年：一時雇用市場が7.5%縮小
・2023年：さらに5.5%縮小

この2年間、一時雇用市場は大きく縮小しました。その要因として、経済成長の低迷や地政学的不安定（戦争・インフレなど）が挙げられます。しかし、2024年はこれらの影響が緩和され、一時雇用市場もわずかに回復すると見込まれています。

参考