AIの台頭でオランダの若年就職者に打撃、ジュニア職の求人が激減

📦 この記事は旧 HARRO LIFE（https://harrojp.com/articles/050725-2）からの移行アーカイブです。

ジュニア向け求人が減少

オランダの若年求職者にとって、就職のハードルがますます高まっている。データ分析会社インテリジェンス・グループによると、2025年第2四半期の求人全体のうち、学卒・未経験者向けの募集はわずか9.2％にとどまった。前年同期の14.4％から大きく減少した形だ。

この背景について明確な単一要因は挙げられていないが、研究者らはマクロ経済の停滞と人工知能（AI）、特に生成系AIの普及が一因である可能性を示唆している。

業務がAIに奪われる現実

オランダ労働保険機構（UWV）が木曜に公表の報告書でも、若手労働者の雇用がAIによって脅かされているという懸念が示されている。

同機構の労働市場アドバイザーであるFrank Verduijn氏は、「コンサルティングや金融アドバイザリーにおける準備的な業務は、これまでジュニアが担っていたが、現在はその多くがAIによって代替可能になっている」と述べている。

IT・カスタマーサービス職も

報告書はまた、IT分野やカスタマーサービス業務が特にAIによる自動化の影響を受けやすく、今後さらに職業構造が変化することが予想されると警告している。

若者がキャリアを積み上げる機会そのものが減少しており、「将来的なスキル獲得や昇進の道が閉ざされるリスクがある」とUWVは指摘している。

参考